יש דברים שאני לא יודע ויש כאלו שאני יודע

אני לא יודע לכתוב קוד
אני לא יודע לתכנן ארכיטקטורה של מערכת
אני לא יודע להרים שרת בענן
אני לא דובר איטלקית, ספרדית או איידיש

מה אני כן?

אני יודע לגייס את האנשים הכי טובים ומתאימים לתפקידים שמבקשים ממני
אני יודע להקשיב לדרישות ולהבין מה העיקר, מה הטפל, מה יש בשוק, מה אין, ואיך לעזור להגדיר באופן הכי נכון את המשרה כדי שתכלס באמת

לא תבזבזו ימבה זמן על חיפושים של פילים עם אוזניים מעופפות או חדי קרן ודרקונים

ברוך השם, 13 שנה בהייטק זה לא בא ברגל, הניסיון עושה את שלו, ועל ניסיון: משלמים!

ה-ROI של זה הרבה יותר משתלם לטווח רחוק

כי כשמגייסים את הפוזיציה הקריטית האסטרטגית בארגון צריך לדעת:

צריך את המישהו שידע לקחת אתכם מ-A to Z

לפני 3 שנים פנתה אלי לקוחה, שאני מגייס להם לא מעט מועמדים, וביקשה שאגייס להם חוקר חולשות וכו'… אבל הם לא רוצים לשלם מעל 40K, באותו הזמן הסטדנרט של אנשים מהסוג הנל היה בין 50-60K

לאחר שיחה עם המנהל קבוצת תוכנה, שהסברתי לו את המציאות של השוק, וכו'… הוא הבין שהוא לא צריך חוקר חולשות אלא הוא צריך בכלל DEVOPS

ואז היא אמרה שהיא תסתדר לבד, ואמרתי לה: אין שום בעיה, בהצלחה רבה

נכון- השקעתי מהזמן שלי בשביל להקשיב, לפענח ולהגיד בסוף שהם צריכים פוזיציה אחרת שהם הוציאו להד-האנטר/ית אחר, אך מבחינתי זה חלק מלתת שירות מקצועי

אז יש דברים שאני לא יודע לעשות
ויש דברים שאני כן יודע לעשות

אני מעדיף להתמקד בזה!

וממליץ בחום לכל מי שמחפש עבודה, או שהוא נותן שירות

שיתמקד תמיד בחוזקות וביתרונות ומהם יפעל

חודש מבורך ושבוע טוב