ב-15 לנובמבר 2009 הגעתי ליום הראשון שלי בעבודה, בית תוכנה, בשם קונקור מערכות, בקיבוץ סער (איש שם ליד נהריה) בעקרון לא ידעתי כלום על עולם ההייטק.
מה מסתבר היינו בעיצומו של משבר גדול וככה התחלתי…
לקראת פסח של 2010 או 2011 אמרו לי תשמע אמיל, המצב קשה אנחנו בצמצומים בוא נוריד את התקן שלך ל-3 ימים בשבוע. הבית תוכנה התעסק רק בלקחת פרויקטים ולעשות אותם.
אמרתי אחלה, אין בעיה. במקביל אחד הלקוחות שהייתי בקשר אמרה שהיא צריכה לגייס מהנדס בדיקות – האם אני יכול לעזור.
וואלה, לא היה לנו אפילו הסכם השמה > קודם כל אמרתי, שאין בעיה, נדאג לך.
ואז ניגשתי למשימה – עשיתי מידול:
1. לקחתי חוזה של חברת השמה שעבדה איתנו, התאמתי אותו לנו – בום, יש חוזה.
2. היינו מפרסמים באתרי אינטרנט בשביל לגייס אלינו עובדים כמו- ג'ובמאסטר, דרושים וכו'… ובום- העלתי את המשרה.
3. התחילו להגיע מועמדים
4. שלחתי מועמדים למשרה לאחר שראיינתי אותם
5. תוך חודש וחצי הם גייסו בודק תוכנה בשכר של 12,000 ש"ח – אז זה נחשב בסדר גמור, בהתחשב בתקופה הלא פשוטה שהיה עולם ההייטק.
בהמשך במשך שנה וחצי עבדתי עם אקסל שעדכנתי בו מועמדים וקו"ח בוורד/פידיאף היייתי שומר בתיקיה.
יצא שדי זכרתי 6000 מועמדים מה יש ומה אין.
אח"כ כבר ביקשתי מערכת גיוס… ובמקביל טענתי כבר מ-2012 שלינקדאין זה הדבר הבא
בתכלס רק שנתיים אח"כ ב-2014 קבלתי תקציבים לתת על זה פול פאוור
מריץ שניה 7 שנים קדימה, להיום – שאני כבר 4.5 שנים יזם האנטר עצמאי עם לא מעט הישגים ואבני דרך מגניבות.
אבל הכי חשוב לאורך כל הדרך הקפדתי לעשות דברים:
1 בשמחה
2. באוירה טובה
3. לתת שירות איכותי
4. לענות ולהגיב
5. לייצר תוכן בעל ערך
אז הזמן טס, תהנו ממנו
והכי חשוב תהיו בשמחה ותעריכו את כל המשברים שאתם עוברים הם בונים אתכם ומחשלים אתכם ואם אתם שוכחים לחייך, תחייכו עכשיו, כי ביקשתי 🙂
לקראת פסח של 2010 או 2011 אמרו לי תשמע אמיל, המצב קשה אנחנו בצמצומים בוא נוריד את התקן שלך ל-3 ימים בשבוע. הבית תוכנה התעסק רק בלקחת פרויקטים ולעשות אותם.
אמרתי אחלה, אין בעיה. במקביל אחד הלקוחות שהייתי בקשר אמרה שהיא צריכה לגייס מהנדס בדיקות – האם אני יכול לעזור.
וואלה, לא היה לנו אפילו הסכם השמה > קודם כל אמרתי, שאין בעיה, נדאג לך.
ואז ניגשתי למשימה – עשיתי מידול:
1. לקחתי חוזה של חברת השמה שעבדה איתנו, התאמתי אותו לנו – בום, יש חוזה.
2. היינו מפרסמים באתרי אינטרנט בשביל לגייס אלינו עובדים כמו- ג'ובמאסטר, דרושים וכו'… ובום- העלתי את המשרה.
3. התחילו להגיע מועמדים
4. שלחתי מועמדים למשרה לאחר שראיינתי אותם
5. תוך חודש וחצי הם גייסו בודק תוכנה בשכר של 12,000 ש"ח – אז זה נחשב בסדר גמור, בהתחשב בתקופה הלא פשוטה שהיה עולם ההייטק.
בהמשך במשך שנה וחצי עבדתי עם אקסל שעדכנתי בו מועמדים וקו"ח בוורד/פידיאף היייתי שומר בתיקיה.
יצא שדי זכרתי 6000 מועמדים מה יש ומה אין.
אח"כ כבר ביקשתי מערכת גיוס… ובמקביל טענתי כבר מ-2012 שלינקדאין זה הדבר הבא
בתכלס רק שנתיים אח"כ ב-2014 קבלתי תקציבים לתת על זה פול פאוור
מריץ שניה 7 שנים קדימה, להיום – שאני כבר 4.5 שנים יזם האנטר עצמאי עם לא מעט הישגים ואבני דרך מגניבות.
אבל הכי חשוב לאורך כל הדרך הקפדתי לעשות דברים:
1 בשמחה
2. באוירה טובה
3. לתת שירות איכותי
4. לענות ולהגיב
5. לייצר תוכן בעל ערך
אז הזמן טס, תהנו ממנו
והכי חשוב תהיו בשמחה ותעריכו את כל המשברים שאתם עוברים הם בונים אתכם ומחשלים אתכם ואם אתם שוכחים לחייך, תחייכו עכשיו, כי ביקשתי 🙂