3 הטיפים הכי טובים בכתיבת קו"ח ובראיונות עבודה

3 דברים הכי חשובים בכתיבת קו"ח:

1. מבנה אסטרטגי לקו"ח– לפני שניגשים לכתיבת קו"ח צריך להתבונן על המבנה של קורות החיים שלשם אנחנו הולכים להכניס את כל הדבירם הכי חשובים לנו, מבנה בסיסי יכלול:

פרטים אישיים

סיכום קצר בבולטים של ניסיון עם Buzz words שיתפסו את העין של הקורא

ניסיון או השכלה- מה קודם? הכל תלוי כמה ההשכלה מקדמת אותנו מבחינת תפיסת עין כלומר אם זה תארים מטכניון, בן גוריון, אונ' ת"א, ירושלים – עדיף לשים למעלה עם הממוצע גבוה גם אם יש הרבה ניסיון, ואם זה תואר ממכללה אז עדיף בסוף הניסיון. כמו בן למתחילים חייבים לשים למעלה עם עבודת גמר

ניסיון- התחכום בניסיון זה לכתוב בבלוטים דברים שעשינו שניתן לתרגם ל-DATA לכמויות ומספרים ושיפורים – לדוגמא: ניהלתי בין 5-20 איש, בהם היו גם ר"צ, שיפרתי את ביצועי המחלקה בנושא X ב- Y%  שזה פי 3 ממה שעשו מקודם בתפקיד. וכו'…

הדגש פה הוא: במבנה ואז כשכותבים כבר את המבנה לכלול את מה שמחפשים המגייסים- מה הBuzz words שהם מחפשים.

1. איך נדע מה ה-Buzz words שמחפשים המגייסים? ניכנס למודעות שמפורסמות בלינקדאין/דרושים ונראה מה חשוב להם: B2B, B2B2C, SAAS, AI, FDA, SOC וכו'… יש כל מני מילים חשובות שקריטיות למגייסים ואותם נכניס.
2. נעימות לעין – חשוב לשמור על ריווח של הקו"ח, למי שיש מעל 5 שנות ניסיון עדיף לכתוב ב-2 דפים, כתב 12 ושורה וחצי רווח, לא לדחוס הכל – ל One Pager- זוהי טעות שמומלצת ע"י יועצים שונים שנובעת מאי הכרות שלהם אם מאחורי הקלעים של עולם הגיוס.

3 דברים הכי חשובים מבחינת ראיון עבודה:

1. הפיץ' – היכולת של המתראיין להציג את עצמו באופן ברור בשיח של 60 שניות, זה צריך להיות בריף חזק, מקיף, שממנו אח"כ שואלים שאלות ומרחיבים את זה לכמה שצריך.
2. אנרגיות גבוהות – מי שלא מגיע באנרגיות גבוהות הוא לא בא בפוקוס, לא מביא את עצמו ואז אין לצפות מהצד השני לרצות לקבל אותו לעבודה.
3. שליטה בסגנונות תקשורת – מיומנות שתעזור לצלוח ראיונות רבים זה השליטה בכלי פסיכולוגי של סגנונות תקשורת שדרך כלי זה לומדים איך לדבר עם מראיינים מגוונים שכן הם נחלקים ל4 סגנונות: מקדם, משימתי, טכני, רגשי.