אתם מגייסים מועמד .NET? הנה כמה דברים שצריך לדעת:

אתם מגייסים מועמד .NET? הנה כמה דברים שצריך לדעת:
פורסם לראשונה בקבוצת קהילת סורסינג וגיוס טכנולוגי ב-20.10.2015

טיפ שמראיינים מועמד לתפקיד של מהנדס .NET:

השאלות:
1. האם יש לך ניסיון ב-C#?
2. האם יש לך ניסיון ב-.NET?
זה היינו אך… בעצם C# זוהי השפת פיתוח ו.NET זה המצע עליו מפתחים ( FrameWork )

חשוב לא לשאול שאלת המשך:
האם יש לך ניסיון ב-Windows… כי זה כמו לשאול רווק אם הוא לא נשוי…

טכנולוגיית ה-.NET פותחה על-ידי מיקרוסופט ולכן אם למישהו יש ניסיון ב-C# זה מוכרח להיות על Windows.

חשוב להבדיל בין שלושת העולמות של ה.NET, אני מחלק את זה באופן הבא:

1. GUI- Winforms/WPF (צד הקליינט)
2. WEB- Asp.net ( בעיקר צד סרבר )
3. DB- ADO.NET ( פחות משתמים בארץ )

בנוסף צריך לקחת בחשבון שיש את הBusiness logic ושם השימוש משתנה ובדרך כלל הוא Pure .net
וגם silverlight שזה מקביל ל-WPF רק לצד קליינט של WEB.
וכמובן דברים נוספים כמו WCF- שזה פרוטוקול תקשורת, Web Services ויש עוד…

מקווה שהטיפים עזרו ובהצלחה בגיוס מועמדים .NET

אם נתקעתם?
אני פה בשבילכם לגיוס ממוקד ו-Head Hunting