fbpx
השמה לבכירים- 5 דברים שאף אחד לא יספר לכם
1 בינואר 2019
Emil’s Exclusive List
8 בינואר 2019

הכתבה הזו הולכת לעצבן הרבה מאוד אנשים, למה? כי היא תגרום להם להתעמת עם הפחדים שלהם, השדים הפנימיים, המקום הנוח והמתלונן והסיבה לתירוצים שאפשר לצאת מהם אך זה דורש SHIFT. 

אז אני לא בא להעליב או לפגוע באף אחד אלא אני פשוט הולך לדבר על מה שאתם כבר יודעים ולשקף את המציאות באופן חד וחריף. כי אם לא תביאו את עצמכם לפעולות שונות ומגוונות יקח הרבה זמן עד שתיצאו מהמקום הזה שאתם תקועים בו ובזמן הזה תפסידו הרבה כסף, אנרגיות, בריאות ונחת.

ככל שאנחנו מטפסים גבוה יותר הנפילה קשה יותר- זה לא הקטע של הכיס,
זה הקטע של ההערכה הפנימית. האגו מקבל ” כפה” וזה משפיע על כל שאר התחומים,
שחשבנו שהם בסדר כמו-זוגיות,משפחה וחברים. כי פתאום אין לנו סובלנות,
סבלנות וכל הוייב האנרגטי הוא על הפנים. הקצנתי בכוונה- זה המצב ככל שהזמן הולך
ומתרחק מהמקום שבו כבר עבדתם.אך גם מי שמחפש כשעוד עובד,
סובל מתופעות דומות, ממורמר במקום העבודה
ויודע שהוא לא יכול לצאת כי “מה יהיה עם הפרנסה?”.
אבל זמן לחפש עבודה אין לו- ואז הוא בתחושת תקיעות של ” בין הפטיש לסדן”.

 בואו נסתכל שניה על מספרים:

בישראל רשומים כיום בלינקאין 18,386 אנשים שהטייטל הנוכחי שלהם,
הוא: VP או Director. ונגיד שלפחות 20% נוספים עם טייטל זה לא בלינקדאין.
אני בכוונה לא עושה Drill Down לפי נושאים,
אך אחשוף ניתוח שעשיתי על בכירים בHR. ומה הסיכוי שלהם למצוא עבודה?

בואו נגיד שבמקרה הטוב הסיכוי של בעלי התפקידים הנ”ל הוא 1:125
והוא נובע גם מזה ש85%-70 ממשרות הבכירים לא מפורסמות
ולא יוצאות להד-האנטרים או חברות השמה.

מה עושים?

אז אני מקבל עשרות פניות בשבוע, תבינו לבד כמה זה בחודש…
אמיל- תעזור לי או אתה יכול לעזור לי? או תמצא לי עבודה.

עזרה:
 אז בואו נגדיר מה זו עזרה, ומתי צריכים אותה.
כשיש לי בעיה – ואני לא יודע איך לפתור אותה בשביל להגיע לדבר שאני רוצה.
מה אני רוצה? שלא תהיה הבעיה משום שהיא מונעת מבעדי מלהגיע למימוש הרצון שלי.
מה אני צריך? פתרון! פתרון הוא הדרך ביניים שתוביל אותי למצב שאין לי בעיה.
בעיה- א’
פתרון- חץ
מצב רצוי- ב’
העניין הוא שצריך לברר היטב מה אני רוצה. ואז לחלק את הדרך להרבה בעיות קטנות ופתרונות קטנים
ואז בעצם היכולת שלי לטפל בבעיות קטנות הרבה יותר מהירה ואפקטיבית עד להשלמה של כל הדרך
< כל הפתרון- שמביא אותי למימוש הרצון שלי.
יופי לאחר שהגדרנו את זה בואו נראה איך עבדכם הנאמן יכול לעזור?

בכובע של ההד-האנטר

אני אישית מגייס למשרות שהן בעולם הגיוס הטכנולוגי מר”צ ומעלה עד לעולם הבכירים בדרגות V-D-C.
אך בד”כ כמות המשרות שיש לי בשוטף היא בין 4-6 משרות.
אז יצרתי רשימת תפוצה לבכירים שאני מעדכן לייב מה קורה וגם ערוץ Telegram. 

פה אני מתפקד כדייג שדג לכם את הדג בעצמו, ומפלט אותו ואתם אלו שמבשלים אותו.

בכובע של המנטור בקריירה

אני יכול לעזור והמון- אך הדרך פה יסודית וארוכה יותר. כי מנטור שמלמד דייגים איך לדוג.
נכון שאם אני יכול לעזור לכם מיידית בכובע הקודם, זה עדיף
ולכן: אני מעדכן בלינקדאין שלי, ברשימת תפוצה וכו’… על תפקידים שאני מגייס
רק תבואו ומפנק אתכם בדג מפולט.  – אך זה לא זמין לכולם…

מה שכן זמין ופתוח לכם אל התכנים שאני מעלה פה באתר, ברשימת תפוצה של הקריירה,
אך שוב זה לא תמיד מספיק ולא תמיד אפשר בפוסט או מאמר קצר להעביר את הכלים
של איך להפוך אתכם לדייגים בעצמכם.

כי ברגע שאלמד אתכם איך לדוג דגים אתם יכולים לשפר את הסיכוי שלכם למצוא עבודה
לא ב-100% אלא ב-500%. כי תדעו איך: לבנות רצון-אסטרטגיה-טקטיקה
תדעו וזה הכי חשוב: לעשות נטוורקינג!!!
זה הוא הכלי שמבחינת אנשים בכירים צריך להיות בין 50-80% בשימוש. ולא ב-5%-10%.

אך זה לא העניין של כלי- והנה אני עושה נטוורקינג- אלא איך עושים נטוורקינג, זה הGame Changer.
איך אתם תעשו נטוורקינג בעצם ישפיע על רמת האפקטיביות של מה שאתם עושים.
לדוגמא: יש הרבה מסעדות שמכינות דגים כמנה אצלם, אך יש מסעדות גורמה ויש מסעדות עם כוכב מישלן.
רגע, אני לא מבין? אם כולם מבשלים את אותו הדג בפחות או יותר אותו המתכון מה ההבדל?
השף- השף הוא ההבדל והאופן שבו הוא משתמש בכלים, בתבלינים, באיכות חומרים
ברמת דקויות ורזולוציה מאוד מאוד נמוכה.

 אז האיך הוא פי מיליון יותר חשוב מה-מה.

אז בואו ניתן טיפים קצריםכנסו למאמר הזה, יש שם חלק שאני מדבר על סגנונות תקשורת/
להכיר את סגנונות התקשורת זה ה: מה וכמובן צריך לדעת למה צריך להכיר את זה. 

אך הGame Changer טמון בהטמעה של הכלי הזה במערכות שלכם
וכדי שתוכלו באמת יישם את זה- אז אתם חייבים ללמוד את זה באופן אינטראקטיבי.
אז טרם הספקתי להכין לכם סדנה דיגיטלית אך יש משהו יותר טוב.
וזה סדנה פרקטית חיה בלייב ב-15.01
 נראה לי נותרו רק 2 מקומות, כי זוהי סדנה שתעשה שינוי משמעותי באיך אתם עושים נטוורקינג
ופתאום יפלו מלא אסימונים שקשורים בכלל לאילו אנשים אתם מתחברים ואם אילו אתם בכלל לא יודעים לתקשר.

כמו שאמרתי בהתחלה, יש מצב שלא תאהבו את הכתבה הזו כי היא גורמת לכם להתעמת
באופן פעיל עם מה שאתם חוששים בו וזה לצאת מאזור הנוחות וכן זה גם עולה,
וזה לא הענין של הכסף, זה החלק השולי, זה עולה לכם בלעשות SHIFT בתודעה שלכם

וכשזה יקרה- אז כל החומות יתנפצו והדרך לרצון שלכם תהיה בהירה וצלולה. 

 

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me