fbpx
 

אין הנחתום מעיד על עיסתו אלא עיסתו מעידה עליו...

Michal Alroy Levy Software Manager at Biosense Webster

Emil is very dedicated and professional person. In addition, Emil is a real partner.
Emil is a leading Head Hunting for some of our positions.
He understands our requirements and
I know I can count on him to find me the relevant candidates for our positions.

23.06.2015 Linkedin

 
2 במאי 2024

בין המנכ"ל להנהלה – מה המיקום האופטימלי ל- HR? אמיל מארח את שמוליק מרחב – 15.05.24

חברי קהילת HR Value, אנחנו חוזרים אחרי החגים, עם סדרת זומים מרתקת הזום שנראה לי כל HR חייבת להירשם, הוא הזום שיהיה ב-15.05 שפותח את הסדרה […]
18 באפריל 2024

הרבה יותר קל לשמר עובד מצוין מאשר לגייס חדש

עובדת מרוויחה 25,000 ש"ח בחודש מגיעה לבוסית שלה ומבקשת העלאה ( נכון ל 1.12.23: שניהם יודעים שהיא Underpaid By far) הבוסית: תראי תקופה קשה, אנחנו בעיצומה […]
18 באפריל 2024

לבוס הישיר שלך יש השפעה על הבריאות הנפשית שלך יותר מכל רופא או מטפל מקצועי

לבוס הישיר שלך יש השפעה על הבריאות הנפשית שלך יותר מכל רופא או מטפל מקצועי רק תחשבו על זה 🤔 אדם בממוצע עובד 9 שעות – […]
18 באפריל 2024

למה לזרוק כסף כשאפשר פשוט לחזור למועמדים?

אי אפשר לדבר על תרבות ארגונית בריאה כשהדבר התרבותי הראשון הוא להחזיר תשובה למועמדים שהשקיעו מזמנם והגיעו לראיון פיזי בחברה אז כולנו מכירים את המושג – […]
18 באפריל 2024

למה עובד מתפטר?

כש 1+2=3+4 אז העובדים פשוט QUIT שני דברים שאני מעריך בחברה עם תרבות ארגונית בריאה: 1. הרצון לשמר את העובדים שרוצים לעזוב 2. תחקור מעמיק לאחר […]
18 באפריל 2024

90% מהעבודות אפשר ללמוד

כשאתם מראיינים לתפקיד ראשון: תשכחו מקורות החיים, תתמקד בגישה! במקום לשאול "יש לך תואר ראשון?", בואו נדבר על מי אתה. הפכו את קורות החיים, פשוט תשוחחו […]
18 באפריל 2024

עבודה זה לא משפחה, למרות שאפשר לייצר אווירה משפחתית שם

לחברה אין מטרה עסקית לעשות Happy Hours לעובדים הגדרה של חברה פשוטה: להשיא את הכנסותיה לבעליה כלומר, לייצר יותר כסף 💰 בפחות זמן⏳באופן קבוע וצומח📉 לכן […]
18 באפריל 2024

יותר קשה לגייס טאלנט נאמן מלעשות אקזיט

הדבר הכי דפוק שחברה יכולה לעשות זה לדעת שיש לה Talent ושהוא UnderPaid בואו נהיה כנים אתם יודעים 2 דברים לגביו: 1. כמה זה קשה לגייס […]
2 באפריל 2024

איך בונים תהליכי HR בסטארטאפ באופן מוצלח? 16.04 אמיל מארח את דניאל פיצ'וטו VP HR

לבנות תהליכי HR נשמע פשוט? אך זה ממש לא ככה… כי לא מספיק לבנות אותם צריך לדעת איך עושים את זה נכון ובאופן מוצלח ב-16.04 בשעה […]
2 באפריל 2024

איך מוצאים עבודה כ-HR שאין משרות מפורסמות? ב-09.04 אמיל מארח את מיכל מירוני

בינינו, בואו נהיה אמיתית, אם המשרה לא מפורסמת בכל מקום, איך עדיין אנשים מצליחים למצוא עבודה? מה הם כבר עושים? מיכל מירוני, המנטורית קריירה האגדית, שב-4 […]
1 באפריל 2024

מה התפקיד של VP HR בארגון – ב-2.4 אמיל מארח את עומר גלס, מנכ"ל Growthspace

אחת השאלות הכי מרתקות שאפשר לשאול מנכ"ל: אז מה תפקידה של ה-HR בארגון? והתשובה הלא נכונה המיידית שתעלה: לעשות את כל הדברים שהל ה-HR בקהילת הHR […]
1 באפריל 2024

קהילת ה-HR של אמיל – HR Value

מה שלומך? אם את חלק מעולם הענף והרחב של ה-HR ברוכה הבאה לקהילה שמטרתה אחת: לייצר ערך   האם את חלק מקהילה? מוזמנת לכל התכנים המוקלטים […]
1 באפריל 2024

גיוס עם כנפיים- אמיל מרצה ב-17.6 בכנס בת"א של HRUS

מי שלא הטמיע את כלי ה-AI הוא פשוט מפסיד, ב-17.06, תשריינו לכם במלון דיוויד אינטרקונטינטל את הכנס הגיוס של 2024 מבית HRUS הולך לקחת אתכם יד […]
Email Me