איך לבנות מיינדסט מנצח בחיפוש עבודה דווקא בזמן הקורונה? ולא ליפול לייאוש…

מיידנסט מנצח לחיפוש עבודה בזמן משבר הקורונה ( סשן 5 מתוך ג'וב האקינג, גרסת הקורונה )

?? א. איך בונים מיינדסט מנצח שיחזיק אותך בתהליך הקשה? ??

חשוב להבין שאנחנו חייבים לחלק את המיינדסט ל – 3 מצבים:
1. קליטה
2. עיכול
3. שידור

? קליטה

פה חשוב להקפיד:

1. לקלוט תוכן חיובי בלבד!!!
2. לדחות קליטה של תוכן שלילי!!!

למה?

? עיכול

כי העיכול מתבצע על כל סוג של תוכן ומייצר אצלנו: מחשבות/רגשות שליליים או חיוביים בהקשר לתוכן שנכנס

? שידור

מה שנשדר החוצה יש לו 2 אפקטים:

1. משפיע עלינו שוב במנגנון של קליטה>עיכול>שידור
2. משפיע על מנגנון הקליטה של אחרים

לכן:

1. חזרה רפטטיבית על מנטרות חיוביות, דיבורים מחזקים, דיבור דיבורים של תקווה

ואמונה פועל מצוין עלינו ומשפר את הסטייט אוף מיינד שלנו ע"י השדרים שאנחנו מייצרים.

וחשוב לזכור: השידור שאנחנו מוציאים נמצא בשליטה המלאה שלנו!!!

כי הדיבור זה הדבר היחיד שממש בשליטה מיידית שלנו!!!

? מכאן חשוב להבין:
1. בזמן משבר לא חושבים איך אני אסתדר בעוד חודש, אלו מחשבות לא מקדמות, אני חושב איך אני עובר את היום הזה?

כלומר: כל יום ביומו ובונה לי לו"ז ספציפי להיום בתחילת היום.

? למה?

א. אין טעם כי זה לא מקדם אותי ומכניס אותי לעצבות, ייאוש ואף חדלון.

ב. אני לא באמת יכול להשפיע על החלטות הממשלה וכל הגזרות והתנהגות השוק ברמת המיקרו .

ג. אני מייצר שדרים שליליים מאוד מבחינת החוזק שלהם שמשביתים אותי ב – 2 רמות: Being/Doing

? מה כן חשוב:

א. להתנהג מתוך אחריות ולהבין את הנתונים מבחינה אנליטית:

1. לאבחן את המצב המשפחתי מבחינה פיננסית – אני כרגע יכול להסתדר במשך X זמן עם מה שיש לי בלי לקחת הלוואה או לפתוח חסכונות.

2. איך אני יכול עם מה שיש לי להאריך את הזמן:

כלומר לצמצם מבחינת הוצאות לא נחוצות ומותריות ולחסוך ב: חשמל, מים, גז, אוכל, קניית בגדים, והוצאות אחרות …

3. מאיפה אני יכול לקבל עוד כסף?

א. ממשלה? ביטוח לאומי, מס הכנסה ( עושים החזרות ראיתי )

ב. הלוואות: בנקים, חברות אשראי, הורים, משפחה וכו'…

ג. פתיחת חסכונות/פקדונות: קופות גמל/מנהלים/פנסיות/השתלמות וכו'…

ד. לקבל עוד ידע וללמוד תכנון פיננסי מגורמים שמומחים לכך. יש היום המון חומר דיגיטלי שניתן להשכיל ממנו

4. לאחר איסוף הנתונים > לשבת עם בני המשפחה המבוגרים בלבד >

כלומר: ילדים מעל גיל 13 שיכולים להבין ולספר את הנתונים

ולחשוב על הפתרונות ולשתף בצורך שצריכים להיות יותר משקיים ( כלומר: לחסוך )

חשוב שילדים קטנים שלא יכולים להכיל סיטואציות של חוסר, להתנהג באופן אחראי ולא לשתף אותם.

? ושוב חשוב ללמוד חומרים בנושא חינוך ילדים בזמן משבר מגורמים מתאימים.

5. לאחר הישיבה עם המשפחה – לקבל החלטות ומזה לבנות סיסטם לפי שלבים על סמך האירועים המתקבלים וכך אתם לא נכנסים למצב של דכאון/חידלון ויש לכם תכנית עבודה לזמן החרפת המשבר במידה ו…

6. במקביל לבנות תכנית ליום יציאה מהמשבר ובתכנית צריך להיות יעד כלשהו שבו המשפחה יוצאת כולה לחופש שזה צ'ופר על האופן שבו צמצמו את הדברים – החופש יקבע על-פי התקציב המשפחתי.

מיינדסט שמכניס את האדם להכנה ותכנון יכול מאוד לעזור לשמור על המצב שלו ולהבין שיש לו תכנית עבודה והוא לא נמצא בחוסר וודאות.

חשוב להמשיך לחזק את בני המשפחה ומי שמסביב כי זה בעצמו, החיזוק אחרים, עוזר למחזק, אפילו הרבה יותר ממה שזה עוזר למי שהוא חיזק.

? טיפ בנושא אמונה:
לעשות מקסימום השתדלות ואז לתלות את הבטחון שלי בהשם שעשיתי מקסימום השתדלות לסיטואציה – ברוך השם, השם האכיל מליוני אנשים במדבר שיצאנו ממצרים, אגב חג פסח מתקרב, אז יוכל להמשיך לדאוג לנו גם במשבר וגם אחריו.

? הכי חשוב: לחזק את האמונה בזמנים האלו!!!

אחרי שהתחזקנו וטיפלנו במיינדסט שנמצא בזמן משבר וטיפלנו בכל הדברים שמעיקים עלינו עם תכנית סיסטמטית אז יש לנו אפשרות לפנות את הזמן לבניית מיינדסט שמטרתו להחזיק אותך חיוני,שמח ועם הראש מעל המים.

מומלץ לצפות בשיעור של: שריון מנטאלי ( נמצא בסשן 5 בג'וב האקינג גרסת הקורונה )

?? ב. איך מייצרים מיינדסט המשדר למעסיק: ??

"אתה רוצה עובד עם מיינדסט כזה במקום העבודה בזמן משבר"
לאחר שעבדתם על סעיף א ' (הקודם )

עליכם לצאת למוד תקיפה ולאתר את: 20% מהחברות שמגייסים ועדיין פועלים, אגב,

הבנתי שהשוק של אסיה חוזר לפעילות מהר – 1.4 אז חברות שמוכרות לשם יכולות להיות כיוון טוב.

שימו לב: בהייטק בארץ יש כ – 7,000 חברות, גם אם 80% מהשוק מושבת – 20% עדיין פועל וזה כי יש חוק פרטו:

20-80 , תמיד 20% מהשוק מייצר 80% מהתוצאות וגם בזמן הזה.

אז 1,400 ארגונים/חברות סטארטאפ שאמורים להיות פעילים וגם אם מתוך החברות הפעילות רק 20% מהם עדיין מגייסים –

אז יש לפחות 280 משרות בשוק – שזה משמעותי בשעת משבר.

( וזה שלקחתי את המספרים הפסימיים ביותר להראות שיש עם מה לעבוד גם בזמן משבר )

ועצם הניסיון שלכם לייצר לעצמכם הזדמנויות והלמידה בקורס ג'וב האקינג גרסת קורונרה איך לייצר ראיונות ואיך לעבור אותם,

עצם זה מבדל אתכם משמעותית משאר מחפשי העבודה לעכשיו היינו לזמן המשבר ובייחוד ליום שאחרי המשבר.

כי אותם המנהלים שלא מחפשים היום, יזכרו אתכם שתפנו אליהם שוב- "מי זה המשוגע הזה שמחפש היום עבודה?"

? זה מה שצריך לשדר בזמן משבר:

"מדובר במשוגע שלא רואה בעיניים גם בזמני משבר, יש לו משפחה להאכיל, הוא רעב ויש לו מוטיבציה וכזה אתה רוצה בארגון שלך!!!"

שדר ממקום אסרטיבי נובע רק כי יש סיסטמים מוכנים שהוכנו מראש לזמן משבר והחרפתו ולכן מי שמייצר את השדר יראה אסרטיבי ולא נואש…

אז חשוב שתעברו על סשן 1+2 שבו אנחנו לומדים למפות את החברות שעדיין מגייסות ולהכין תשתיות ובסשן 3 לומדים על הפניות לבדיקת דופק.

? חשוב מאוד: הצלחתם!!! מצאתם חברה שמגייסת לתפקיד שאתם יכולים להתאים אז מאוד קריטי,

שלפני שתגיעו לראיונות עבודה תראו את הסשנים מתוך Innovation in job intervies ושם לראות את הסשנים על:

סגנונות תקשורת, ראפורט ושוב לחזור לסשן 4 לראות . איך מתנהגים בזמן ראיונות בוידאו/ZOOM

? איך לנהל את האנרגיות שלכם: ?

???? ג. איך עובדים בזמני עליה ????

בזמני עליה חשוב להקפיד מאוד על:

1. לו"ז DOING מאוד משמעותי בהתאם- כדי להיות בעשייה אפקטיבית!!!

2. לעזור לאחרים ולחזק אחרים

3. לכתוב/לייצר תוכן ( יותר פירוט יהיה בסשן 6 )

4. לייצר לו"ז חזק בחיזוק האמונה, השמחה והסטייט אוף מיינד מתוך סיסטם שתכינו

( שוב, נא לראות שריון מנטאלי והדרכות אחרות בסשן 5 שמוכנות לכם בוידאו )

5. להמשיך להתחזק באמונה ולזכור שהכל מלמעלה

6. להיות חברותא למישהו ולעודד אותו

7. לעשות מחברת תודות והוכרות

8. לעשות את המטלות שאתם שונאים בסוף היום או שאתם עייפים

9. הזמן המתאים ביותר לקבל החלטות זה רק מתוך עליה/שמחה/מצב אנרגטי גבוה

?????ד. איך עובדים בזמני ירידה ?????

1. בנית לו"ז משמעותי סביב נושא הוויה- BEING וזה השלב שצריך להתחזק בו כרגע.

2. לחפש נקודות טובות בעצמכם, במשפחה, סביבה, בכל מה שאפשר

3. לעזור למי שבמצב יותר ביש מכם

4. שיטת הפרי פלוPain + Reflection= Progress : . לעשות מחברת פרי-פלו

5. להתחבר להשם – שיטת ATL או התבודדות – לדבר בדיבור הכי פשוט להשם, ולספר לו כל מה שכואב לכם ( שיטת
התבודדות )
6. לדבר עם חברותא שיעודד אתכם

7. לעשות מחברת גז"י- גם זה יעבור- להיזכר בתקופות קשות בחיים, שחשבתם שזה
די… אי אפשר כבר הכל על הפנים!!! אך בפועל הנה עברתם את התקופה הזו
ואתם בתקופה נוספת קשה- אז גם זה יעבור > אך טוב להיזכר באתגרים שכבר הצלחתם לצלוח אותם בהצלחה!!!

8. לחשוב על היום אחרי המשבר > לבנות לו"ז בו מוקדש זמן איכות למי שאתם אוהבים
ולו"ז התפתחות אישית לעצמכם.

9. לא לקבל החלטות בשום פנים ואופן בזמן כזה. > תעשו פסק זמן תכנסו לאיזה חדר
ותסגרו את עצמכם – או תצאו להליכה אם זה אפשרי… תצאו מהסיטואציה ותעשו 30 דקות הפסקה !!!TIME OUT

10 . להילחם על השמחה שלכם ועל הסטייט אוף מיינד שלכם- חייבים לצרוך הרבה
תוכן אופטימי שעובד על השמחה מן החוץ: דברים מצחיקים, מילתא דה שטוטא וכו'…

11 . לעשות פעילויות שמרימות אתכם: אומנות, ריקודים, מוזיקה, בישול, אפייה, נקיון,
סידור, עבודה בגינה, צביעה וכו'…

זכרו: אחרי המעשים נמשכים הלבבות!!!

בסטייט אוף מיינד נמוך, קשה ע"י מחשבות לשנות את המצב שלכם ולכן חשוב לעבור למוד וזה סופר קריטי.

Doing that affects the Being ) עשייה שמשפיעה על הוויה ולכן מומלץ להיעזר בטיפול חיצוני:
דמיון מודרך, מיידפולנס, NLP מדיטציות וכו'…

13 . לעשות ספורט, פעילות ספורטיבית קבועה או מאומצת. לדוגמא: יוגה, טאי צ'י, ריצה, ברפיז, קפיצות בחבל, סקוואטים.

14 . לשאול מה חברים אחרים עושים כדי להתחזק ולהרים את עצמם

15 . ללמוד תכנים בעלי ערך ואמונה שמחזקים אתכם ומכניסים בכם שמחה ואמונה

16 . לבנות סיסטם לזמן משבר – כפי שמוסבר בהרצאה של השריון המנטאלי

מתוך ג'וב האקינג, גרסת הקורונה: סשן 5,

מי שרוצה את ההקלטה עצמה מהשידור או לדעת מה זה ג'וב האקינג גרסת הקורונה, מוזמן לדבר איתי פה/פרטי