דף הבית
22 במרץ 2021
השאלה איך גם אני יכול גם לעזור למחפשי עבודה ג'וניורים, ובמקביל שזה גם יעזור למחפשי עבודה בכירים ויניע אותי, באותה ההזדמנות? פרויקט חדש יוצא לדרך: #3plewin = triple […]
22 במרץ 2021
"אז איך החברה שלכם עושה טוב לעולם?" יום אחד הגעתי עם צוות הצילום שלי, לצלם המלצה על העבודה שלי כהד-האנטר, וזאת השאלה ששאל הצלם את מנהלת […]
22 במרץ 2021
עקב האכילס בגיוס: VP R&D – וואו מעולם לא חשבתי שזה יהיה התפקיד הכי נחשק בגיוסים של שנת 2021… הצמיחה האגריסיבית של החברות הביאה איתה בשורה […]
22 במרץ 2021
אני רוצה לתת לכם תקווה ולהגיד: בסוף יהיה טוב!!! ולכן המיידנסט שלכם והמילים שאתם אומרים ומדברים מעידות על אופן החשיבה שלכם, תראו אני לא יכול לקרוא […]
22 במרץ 2021
כדי להצליח לפעמים צריך פשוט לנוע מהר – אני זוכר שלפני כשנה שיחקתי במשחק ה Cashflow בתוך קבוצה גדולה שחולקה ל-5 שולחנות, בכל שולחן 4 משתתפים. […]
22 במרץ 2021
חדשות מרעישות בעולם ה-HR, מגייס VP HR GLOBAL או CHRO – צריך דמות בכירה, שעשתה אפסקייל רציני לחברות. מדובר בחברה שתוך 1-2 שנים היא כבר יוניקורן. […]
22 במרץ 2021
ולכן לא מעט הד-האנטרים לא מוכנים לקחת את המשרה הזו. בעקבות הפוסט שלי היה דיון מעניין אחת ההד-האנטריות שאני יותר מעריך וותיקה בתחום לא ראתה דבר […]
22 במרץ 2021
עובדים שהפכו לטאלנטים הכי גדולים העידו שמה שעזר להם להצליח זה שהמנהלים שלהם האמינו בהם!!! אמונה = לא לדעת כלומר אתה לא יודע, אבל אתה מרגיש, […]
19 בפברואר 2021
"אמיל תמשיך כמו שאתה ואל תשתנה" קבלתי ברכה ליום הולדת מהסוג הנ"ל – השאלה היא: איך אפשר להמשיך כמו שאני אם לא אשתנה? הרי כל המהות […]
19 בפברואר 2021
כל אחד מאתנו כמהה לתקווה, שיצליח לו, שילך לו, שיפרוץ את חומות הזכוכית שעוטפות אותו. למה זה נקרא תקרות או חומות זכוכית? כי הוא רואה איך […]
19 בפברואר 2021
משנכנס אדר מרבים בשמחה, למה? אז קודם כל בפן האישי בא' אדר יש לי יום הולדת- השבת הקרובה! 🌟 חשוב מאוד להגביר את השמחה דווקא בחודש […]
19 בפברואר 2021
**בבקשה תקראו** – חשוב לתת צ'אנס 👋 יש מועמדים כל כך טובים שמחפשים עבודה אבל מסווגים אותם כסוג ב' רק מסיבה אחת פשוטה ( לא כולם […]
19 בפברואר 2021
אתמול הייתה לי שיחה עם לקוח > הוא ביקש ממני להגיע למועמד > שהם ניסו לבד, שהם ביקשו מאחרים, שהם עשו הכל… וכלום.. מה גורם לאנשים […]
19 בפברואר 2021
אדם שרוצה להשיג מטרה כלשהי – יהיו לו מניעות – אין מה לעשות… בכל תחום, בכל דבר, כי בעצם המניעות זה גילוי הדרך אל עבר המטרה […]
19 בפברואר 2021
מה אתם בודקים לגבי החברה לפני שאתם חותמים על חוזה עבודה? ✍️ בואו נסכים שעם אתרים כמו The worker, glassdoor המועמדים נהיו הרבה יותר בררניים לגבי […]
19 בפברואר 2021
למה בכירים לא צולחים את הבורד? האם זה כי הם לא מביאים את עצמם לראיון ב-100% או כי יש פה פקטור של ניסיון קונקרטי או אולי […]
18 בינואר 2021
העוגן הראשון בראיונות עבודה זה הפיץ' – אופן ההצגה העצמית של המועמד למראיין בונה את הבטחון לצלוח את הראיון 💪 מיינדסט הוא 90% מכל הדבר בתהליך […]
18 בינואר 2021
אתמול שוחחתי עם founder, לקוח שלי והוא פשוט לא ציפה לקבל כל-כך הרבה מועמדים לתפקיד CTO, תוך זמן כל כך קצר- תוך 48 הוא קיבל לשולחן […]
18 בינואר 2021
3 עקרונות לגיוס CTO לסטארטאפ > לגזור ולשמור: 1. תשוקה מתוך חיבור לפתרון 2. סטאק טכנולוגי 3. חיבור למנכל מבחינת DNA ואני אסביר: 💥 תשוקה וחיבור […]
18 בינואר 2021
בואו נפצח צעד אחר צעד די בקלות את הסיסטם להגישת מועמדות שיניב ראיון עבודה. 💥 ניקח לדוגמא משרה שאני מגייס 👈 VP Product דרישות חובה: ניסיון […]
18 בינואר 2021
אפקט הקורונה התפוגג והכח בתהליך חיפוש העבודה חזר לטאלנטים 💥 איך אני יודע? פשוט: נהיה פי 2-3 קשה יותר למנהלי פיתוח ומנהלים טכנולוגיים לגייס טאלנטים לתפקידי […]
17 בינואר 2021
מנכ"ל: "אני חייב דחוף CTO" בשבועיים האחרונים ניהלתי 5 שיחות שהתחילו ככה… למה?המישהו שאכזבהמישהו שפשוט לא הסתדרהמישהו שהתחיל והלךהמישהו שהתגלה כלא מתאיםהמישהו… והקטע הכי קריטי: יש […]
17 בינואר 2021
נעוצה בעניין מאוד קריטי: התמדה! מ-2015(תמונה מאז) התחלתי לכתוב ברמה היומית ב-LInkedin, ולייצר וייבים טובים, אנרגיות, וערך מאז בניתי יחסים וקשרים עם בכירים. דוגמא, שוחחתי עם […]
14 בינואר 2021
תודה רבה ל Tomer Suarez על ההמלצה – איזה זכות ושמחה גדולה שיש שותפים לדרך שיודעים לפרגן ❤
13 בינואר 2021
אם אתה לא יכול לסמוך על ה VP HR שלך סימן שהמצב שלך פקטט – הוא יוצר לך פקק! הוא מייצר לך כאב ראש והוא מייצר […]
12 בינואר 2021
מ-2015 התחלתי לייצר תוכן בעל ערך בעולם הקריירה 》מאז ועד היום הקפדתי על אותו הקו של לייצר תוכן וערך. ואגב, אחת הסיבות שפונות אלי חברות הייטק […]
10 בינואר 2021
פניתי למועמדת מסוימת שלא ענתה לי מלא זמן. כשהיא חזרה בסוף – היא פחות התעניינה במשרה, רק מה, מאוד התרשמתי ממנה ונוצר חיבור 🤝 עברה שנה […]
6 בינואר 2021
איך לגייס את ה-CTO או ה-VP RD המדויק, בזמן הקצר ביותר? הפוסט הקצר הזה מיועד ל- CEO ו-VP HR שכל כך צמאים לגייס את הפונצקייה הכי […]
6 בינואר 2021
כיום להביא את הטאלנטים שלא מחפשים עבודה קשה פי 2 בחודש יוני עם תחילת התפוגגות הקורונה, דלויט עשו סקר ומצאו שאנשים הגדילו את זמן הרצון להישאר […]
3 בינואר 2021
היום ה 7.12.2020 מסתיים המחזור ה-2 של הכשרת הסופר האנטר. זה היה מסע שכולו מיינדסט אחד גדול, מלבד הרכישה של הכלים המקצועיים של איך:1. לטרגט ולהגיע […]
28 בדצמבר 2020
יש לי בקשה מכל הקולגות שלי, אנשי HR, מנהלים מקצועם ומנכ"לים: כשאתם מקבלים מייל ממחפש עבודה עם קו"ח או שאלה או ממישהו שרוצה להמליץ על מישהו. […]
28 בדצמבר 2020
אז הנה כמה מילות עידוד:אני מאמין בך נשמה יקרה שיש לך את כל הכוחות כולם כדי לזהור, לפרוץ, ולהאיר זה נכון שעכשיו הכל, הרוב נראה חשוך […]
28 בדצמבר 2020
גיוס של ה-CTO לחברה, הדמות הטכנולוגית הראשונה והבכירה זה נושא שמתייעצים איתי לא מעט מנכ"לים,כי הם מבינים שזה גיוס בפינצטה סופר מדויק 💪 אני אסביר הייתה […]
28 בדצמבר 2020
חשוב לי לשים את כל האמת על השולחן שתבינו איך למצוא את האתגר הבא כמה שיותר מהר וכמובן לצאת מהסרט שמישהו הולך למצוא לכם את האתגר […]
28 בדצמבר 2020
אל תתנו למשבר שאתם נמצאים בו להרוס לכם את היום… זה התפריט: 1. נותנים חיוך גדול מאולץ – זה מה יש 😉 2. 80% מהחיים שלכם […]
28 בדצמבר 2020
כפר אחד היה בנוי על גדות סכר מים, ואחד החששות של הכפריים היה מימי הגשמים הקשים שהיו תוקפים את הכפר אחת לשנה > משום מה, אחת […]
28 בדצמבר 2020
לפני 14 שנים הייתי באגודת הסטודנטים של אוניברסיטת חיפה > המינוי שקבלתי בתפקיד הרציני הראשון זה מנהל משרד תרבות – כשאין לי שום מושג בנוגע לעולם […]
28 בדצמבר 2020
מסלול קריירה לתפקיד, וכן על הדרך ב נ.ב יש לי תפקיד כזה אז ככה קודם כל אתם חייבים לצמוח מפיתוח תוכנה בעדיפות Backend מבחינת השפות פיתוח […]
28 בדצמבר 2020
אין מועמדים מושלמים – הדרישות המוגזמות יוצרות אצלכם הרבה תסכולים ואכזבות ולא רק – הקושי להוציא טאלנטים מארגונים עלה ב- 200% וזאת לא רק מבוסס על […]